作者：凌日飞发布时间：2011-6-6 11:39:12阅读次数：282为进一步加强公司2011届毕业生的教育管理工作，通过对毕业生进行针对性的教育和为毕业生提供亲情服务、人文关怀，使毕业生按时、安全、顺利、文明、有序离校。通过构建毕业生离校服务体系、建立健全毕业生离校工作运行机制，确保公司毕业生安全文明离校，结合公司实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持“以人为本，加强教育，文明离校”为指导思想，以“文明、安全、有序”为总体目标，充分发挥毕业生党员和员工干部的模范带头作用，在学院师生的共同努力，力争实现不文明现象、违纪行为、突发恶性事件的发生为零。
二、组织领导
组 长：刘宝臣 韦昌富
副组长：吕海波 文鸿雁 刘之葵 迟国东
成 员：黄英娣 朱寿增 谢劭峰 李 新 文正敏 王 蕾
唐爱华 蔡 华 李文兴 谭 波 覃荷瑛 张 毅
蓝贵文 姚 慧 凌日飞 苑守瑞 王国燕
领导小组下设办公室，设在5211具体协调工作的实施开展，办公室主任由迟国东同志兼任。
三、工作分工
为做好公司2011届毕业生离校工作，学院员工工作领导小组统一协调全面工作，员工工作办公室具体组织协调和落实，各教研室、实验室具体负责本单位与毕业生毕业离校相关的工作。
四、工作内容
（一）加强教育，积极引导毕业生文明离校
通过组织召开毕业班年级大会或主题讲座、座谈会、班会等活动，教育引导毕业生认清形势，树立正确的择业观、就业观；加强校纪校规教育，引导毕业生以文明的方式告别母校，同时加强毕业生党员、干部教育工作，充分发挥员工骨干力量在文明离校中的积极作用，加强特殊员工的教育引导工作，针对学习困难员工、就业困难员工、心理素质差的员工及其他特殊员工情况，做好谈心、沟通、引导工作，给予热情帮助和关怀，倡导毕业生文明离校。
（二）深入宿舍，排查毕业生中不稳定因素
公司领导、辅导员、班导师要进一步增强工作责任心，经常性地到员工宿舍走访，关心毕业生的学习和生活，全面了解毕业生在思想、心理、就业去向、生活等方面的实际情况和所面临的困难，切实掌握员工的思想动态，对可能引发不稳定因素的问题和事件要及时上报、合理应对、妥善处理。
（三）强化管理，确保毕业生安全文明离校
要切实加强对毕业生的管理，明确毕业生离校工作纪律，严禁下河游泳、酗酒、晚归、赌博、斗殴，特别是打群架等违纪事件发生，对于各种违纪问题，要严肃处理，情节严重的报学校取消其毕业资格。同时积极引导毕业生爱护学校财物和公共设施，提醒毕业生注意人身和财物安全，保管好自己的证件、物品，增强毕业生的安全防范意识。
（四）协调配合，切实做好毕业生离校工作
员工工作办公室、各教研室要充分沟通，密切合作，合理安排毕业论文答辩、体检、办理退图书证押金、饭卡押金、退宿、退还教材结余款、毕业合影、党团组织关系、毕业典礼、学位授予、派遣工作等有关事宜。在办理毕业生离校手续时，要切实为毕业生着想，简化程序，合理安排，以热情、周到、快捷、高效的服务态度和服务质量，认真做好毕业生离校的各项工作。
五、工作要求
认真履行工作职责，强化工作落实。毕业生离校工作是学校整体工作的重要组成部分，各相关工作人员要本着以员工为本的精神，认真做好本职工作，尤其要按照离校日程安排的时间要求认真完成，切实保证工作的顺利进行。
土木与建筑工程学院员工工作领导小组
二○一一年六月二日
附件：
土木与建筑工程学院2011毕业生离校相关工作日程安排.doc
