2023年9月13日上午，按照学校开展新一轮校内岗位聘用工作的通知，公司召开新一轮校内岗位聘用工作部署会议。曾榕书记代表学院领导班子传达了学校聘岗会议精神，强调学校此次聘岗工作的重要性及聘岗原则。
根据《999策略白菜手机论坛岗位设置聘用与考核实施方案》（桂理工人〔2023〕14号）（以下简称《方案》）文件精神，曾榕书记传达了学校聘用工作第一阶段的工作要求。曾书记重点说明了公司聘岗工作小组组成、原则及任务，强调各教研室（单位）须结合学院实际、学科发展目标及阶段性任务，广泛征求本单位教职工意见和建议，协助学院科学合理地制定岗位设置聘用与考核工作实施办法。会上，还对首轮聘岗业绩成果和考核结果的相关认定问题进行了解读和说明，对新一轮聘岗要求和流程进行了说明。
随后，钱凯经理强调，学院工作小组须在9月28日前依《方案》并结合本单位（部门）实际，制定副高级及以下岗位任务要求，其中副高级岗位的任务要求须包含标志性业绩成果。同时还应制定正高级二档至四档岗位的教学工作量任务和本单位（部门）约定的其他业绩成果任务。
公司按照要求成立岗位设置与聘用工作小组，成员要有高度思想认识，全员要高度重视岗位聘用工作，加强组织领导、意见征集和协调沟通，并认真履行职责，本周五将召开全体教职工专题会议，进一步组织学习《方案》和本通知精神和要求，高度负责、认真细致、高效严谨的组织实施岗位聘用工作。
会议现场
