为深入学习贯彻习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，贯彻落实中央关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的部署要求。6月14日下午，公司党委在4222会议室召开优秀年轻干部培养工作研究会，公司党委全体成员参加会议，副经理邓春凤列席参会，会议由公司党委书记曾榕同志主持。
会上，公司党委在学校优秀年轻干部名单之外，确定了学院优秀年轻干部名单（李治、苏贵良、林百川），并讨论通过了《土木与建筑工程学院优秀年轻干部跟踪培养制度》，下一步将通过指导反馈、谈心谈话等多种形式加强对校、院优秀年轻干部进行培养。
曾书记指出，优秀年轻干部是学院事业发展的基础和保证，年轻干部的培养更是关系到学院将来发展，要认真借鉴学校年轻干部培养选拔有益做法，不断提高学院年轻干部培养工作的专业化、科学化水平。同时，提出四点要求：一是坚持标准，优化结构。要突出政治标准，坚持忠诚干净担当基本原则，稳步推进干部队伍年轻化，着力改善干部队伍结构。二是多重历练，墩实根基。要全方位加强年轻干部培育历练，墩苗筑基，持续提升年轻干部政治素质和履职能力。三是大胆使用，压实担子。要以事择人、人岗相适，大胆选拔优秀年轻干部，不断锻炼履职担当能力。四是遵循规律，递进培养。要紧紧抓牢日常培养工作，定期对干部队伍进行全面摸底，深入研判干部队伍现状，分析学院年轻干部培养的短板和症结，找准工作规律，做好人才储备。
会议现场
